『うちのおじいちゃん、韓国人なんだ』

mindanより
孫が「うちのおじいちゃん、韓国人なんだ」と笑って言える社会に

　中央、千代田、文京の各区内をエリアとし都内17の公共職業安定所の中でも「求人数日本一！」を誇るハローワーク飯田橋（飯田橋公共職業安定所）は、東京労働局などとの共催で在日韓国・朝鮮人の公正な採用を呼びかける人権問題雇用主研修会を19、20の両日、中央区の銀座ブロッサムホールで開いた。


　同研修会で在日韓国・朝鮮人問題を取り上げたのは、都が2000年から毎年６月を「就職差別解消促進月間」と制定して以来、これが初めて。講師は青年会中央本部の康孔鮮会長に委嘱した。２日間で約1400人にのぼる企業主、人事担当者が受講した。

　康会長は学生時代、面接の段階で「うちは外国人を採用していない」と断られた体験を淡々と振り返りながら、「価値観の違いをお互い大切にし合い、公平・公正な条件のもと平等に競争できる社会であってほしい」と約１時間半にわたって講演した。最後は「私が祖父になったときに孫が、『うちのおじいちゃん、韓国人なんだ』って笑って言えるような社会を夢見ている」と述べ、大きな拍手を送られた。

　ハローワーク飯田橋の雇用開発第１部長、渡部昌平さんは「参加者は昨年より増えている。アンケート結果を見ると、評判もいい」と確かな手応えを感じていた。



＞価値観の違いをお互い大切にし合い

　この人本当に「お互い」の意味知ってんのかな？知ってるなら、日本で講演するよりも、まず祖国で「日本の国旗燃やすな」「反日教育するな」「日本の神社参拝の習慣にケチをつけるな」と講演してくるほうが先だろ、どう考えても。



＞『うちのおじいちゃん、韓国人なんだ』って笑って言えるような社会

　心の底からそういう社会を夢見ているのなら、今現在在日コリアンがそういう状況になっていない理由を謙虚に見つめなおし、是正しなくちゃな。日本人の善意に期待するだけじゃなく。



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